El viernes 6 de noviembre es día de trabajo en todo el país y el descanso por el feriado del Día de la Constitución se disfruta el lunes 9, confirmó este miércoles 4 de noviembre el Ministerio de Trabajo. Las labores se reanudan el martes 10.
La medida rige para empresas públicas y privadas por igual. Un empleado con horario de lunes a viernes tendrá tres días seguidos libres (sábado, domingo y lunes), mientras que las empresas deberán operar con normalidad el viernes y organizar turnos, nómina y atención al público para el lunes, cuando el feriado les obliga a pagar de forma distinta a quien trabaje.
Qué estableció el Ministerio, día por día
De acuerdo con el comunicado de Trabajo, el viernes 6 «se trabaja y se cambia el feriado para el lunes 9». La institución añadió que la celebración de la fecha «deberá ser aplicada en todas las instituciones públicas y privadas del país».
El calendario queda así: el viernes 6 es laborable; el sábado 7 es descanso según el régimen de cada trabajador; el domingo 8 es descanso habitual; el lunes 9 es el feriado nacional trasladado; y el martes 10 es el regreso a la jornada normal.
La efeméride en sí no cambia de fecha. Fue el 6 de noviembre de 1844 cuando se proclamó en San Cristóbal la primera Constitución dominicana, y se recuerda con actos cívicos y desfiles aunque ese día se trabaje. Lo que se desplaza es el día libre, un punto que todos los años provoca reclamos de trabajadores que dan por hecho que la fecha conlleva descanso.
La Ley 139-97 y la razón del traslado al lunes
La Ley 139-97, fechada el 19 de junio de 1997, publicada en la Gaceta Oficial 9957 y en vigor desde el 27 de ese mes, ordena que los feriados de martes o miércoles pasen al lunes anterior, y los de jueves o viernes, al lunes siguiente. Como el 6 de noviembre de 2026 cae viernes, el descanso corresponde al lunes 9.
Según el Ministerio, no se trata de una decisión discrecional ni de un acuerdo con los gremios, sino de la aplicación de una norma con 29 años de vigencia. La cartera ha insistido en sus comunicados anuales en que la ley «debe ser aplicada en todos los establecimientos del país» y que no es una guía orientativa.
El aviso de este año tampoco crea una regla nueva. El calendario oficial de feriados de 2026, difundido el año pasado, ya marcaba el 6 de noviembre como día laborable y el 9 como día libre. El Ministerio lo repite cada año porque las dudas persisten y porque el incumplimiento termina en reclamaciones salariales retroactivas e inspecciones.
El error más frecuente es el inverso: empresas que cierran el viernes 6 «por el feriado» y luego abren el lunes 9, con lo que duplican el descanso y quedan expuestas a reclamaciones. El viernes se paga y se computa como una jornada ordinaria.
Cuánto cobra quien trabaje el lunes 9
Según el Código de Trabajo, quien labore en un feriado legal recibe el doble del salario ordinario de ese día, es decir, un recargo de 100%. Quien descansa cobra su sueldo normal, sin aumento. Empleador y trabajador pueden pactar en su lugar un día de descanso compensatorio; en ese caso la jornada trabajada se paga como un día común y no corresponde el pago doble.
Hay una excepción: si el feriado coincide con el día de descanso semanal del trabajador, no se aplica el recargo.
Un ejemplo: con un salario mensual de RD$30,000, el salario diario es de RD$1,000 (el sueldo dividido entre 30). Si esa persona trabaja el lunes 9, debe recibir RD$2,000 por la jornada, o RD$1,000 más un día compensatorio acordado. Las horas extras de ese día se pagan con el recargo festivo de 100% y, además, un 35% por tratarse de tiempo extraordinario.
Este cálculo suele omitirse en las planillas de negocios que funcionan todos los días y a toda hora, como supermercados, farmacias, estaciones de combustible, hoteles, hospitales y empresas de vigilancia, y es un punto habitual en las inspecciones laborales.
Qué cambia según el sector
El traslado no significa que todo cierre. Los bancos suelen seguir el calendario de la Junta Monetaria, y las dependencias del Estado suspenden labores el lunes. El comercio decide según su propia política. El turismo opera a plena capacidad, porque el fin de semana largo del sábado 7 al lunes 9 es de las épocas de mayor ocupación del año, según el propio material del Ministerio.
Para las empresas, el viernes 6 sigue siendo una jornada completa de operaciones, cobros y trámites, aunque muchos clientes y entidades lo traten como un día de puente. Ese mismo año, la Cámara de Diputados sesionó el 3 de noviembre en San Cristóbal, cuna de la Carta Magna, donde aprobó declarar a El Pomier como Capital Rupestre y prorrogar el Código Penal.
Falta ver si el Ministerio de Trabajo emite aclaraciones para sectores con regímenes particulares, como zonas francas, trabajo doméstico y transporte, donde la aplicación del feriado depende del contrato. Las nóminas de la segunda quincena de noviembre mostrarán si el lunes 9 se pagó conforme a la ley y a quién se le reconoció el pago doble o el día compensatorio.
