La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) espera retomar el diálogo tripartito con sindicatos y Gobierno para impulsar la reforma al Código de Trabajo, según confirmó este lunes 26 de octubre su presidenta, Laura Peña Izquierdo, pese a que el proyecto permanece paralizado en el Congreso Nacional y no se han producido nuevos acercamientos entre las partes.
La situación mantiene en suspenso una actualización que el empresariado considera necesaria para adecuar la legislación laboral dominicana a las condiciones actuales del mercado. La parálisis del proceso afecta tanto a empleadores como a trabajadores, que aguardan definiciones sobre condiciones de contratación, jornadas y otras materias reguladas por un código que data de 1992.
Sin conversaciones y sin avances en el Congreso
Peña Izquierdo reconoció que Copardom no ha sostenido ninguna reunión reciente con las organizaciones sindicales sobre la reforma. «No hemos tenido ningún acercamiento, pero siempre nuestra posición es el diálogo social, el tripartismo. Dialogando es que podemos resolver nuestras diferencias en pos del futuro laboral del país», declaró la dirigente empresarial ante la prensa.
La ejecutiva hizo estas declaraciones durante un encuentro convocado para anunciar el XXIV Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales de Copardom, un evento del gremio dedicado a la seguridad en el trabajo. En ese marco, reiteró la disposición del sector empleador a buscar consensos a través del mecanismo tripartito, que integra a representantes de empresarios, trabajadores y el Gobierno.
La posición del empresariado
Copardom insiste en que cualquier modificación al Código de Trabajo debe alcanzarse mediante acuerdo entre los tres actores del mundo laboral, sin imponer cambios unilaterales desde el Legislativo. El gremio patronal considera que el diálogo social es la vía idónea para actualizar una normativa que regula las relaciones entre empleadores y empleados en el país.
El proyecto de reforma al Código de Trabajo lleva tiempo estancado en el Congreso Nacional, sin que se hayan producido avances legislativos significativos. La falta de consenso entre empleadores y sindicatos ha sido uno de los principales obstáculos para destrabar el proceso, según se desprende de la postura de Copardom.
Los próximos movimientos en el Congreso y la eventual convocatoria a nuevas mesas de diálogo tripartito serán las señales que determinen si la reforma laboral logra salir del punto muerto en que se encuentra.
