Santo Domingo. – ManpowerGroup República Dominicana reunió a líderes gubernamentales, representantes de gremios, clientes nacionales e internacionales y medios de comunicación en el evento «Liderando el Futuro del Talento», celebrado el 8 de octubre de 2025 en el Homewood Suites by Hilton Santo Domingo. El foro fue liderado por Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), y Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana.
El evento se centró en el análisis del mercado laboral dominicano en un contexto de transformación global, destacando la necesidad de adaptarse a las nuevas dinámicas y desafíos.
ManpowerGroup: Conectando el Talento con las Oportunidades
ManpowerGroup es el líder global en soluciones de capital humano, especializado en la conexión estratégica entre el talento y las necesidades organizacionales. Ofrece servicios integrales a lo largo de todo el ciclo de gestión del talento, que incluyen reclutamiento, selección, desarrollo y administración continua del talento. Es la única empresa de esta industria cotizada en la bolsa de valores de los Estados Unidos y forma parte del Fortune 500 lo que garantiza los más altos estándares de cumplimiento normativo, ética corporativa y excelencia en el servicio al cliente. Opera en más de 75 países, atendiendo a diversos sectores y verticales, lo que les permite brindar soluciones a la medida que responden a los requerimientos particulares de cada cliente.
Voces de Liderazgo
Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), compartió una visión global sobre la «Revolución de las Habilidades». Subrayó la necesidad de identificar, desarrollar y retener perfiles con pensamiento crítico, visión digital, mentalidad global y capacidad de adaptación. Alesi enfatizó que la capacidad de adaptación es el nuevo diferenciador competitivo para personas y empresas.
Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana, resaltó la importancia de construir un mercado laboral más competitivo, humano y sostenible. Durante su intervención, enfatizó el compromiso de ManpowerGroup con el desarrollo del talento local a través de programas de empleabilidad, inclusión y desarrollo de habilidades,. Vásquez destacó que, a pesar del crecimiento económico, el 70% de las empresas en el país reportan dificultades para encontrar talento, lo que subraya la urgencia de fortalecer la conexión entre educación y empresa.
Claves del Encuentro:
- Transformación Acelerada: El mercado laboral dominicano enfrenta una transformación impulsada por sectores como turismo, zonas francas, tecnología y servicios globales.
- Adaptabilidad: La capacidad de adaptación es fundamental en un entorno laboral en constante evolución.
- Brecha de Habilidades: Existe una brecha entre las habilidades que demandan las empresas y las que ofrecen los candidatos.
- Talento Bilingüe: Hay una fuerte demanda de servicios bilingües, manufactura ligera, TI y logística.
- Formalización: La formalización laboral está en aumento, aunque aún existe un 56% de informalidad.
ManpowerGroup: Socio estratégico y líder en soluciones para el Futuro del Talento Humano
ManpowerGroup ofrece soluciones integrales para empresas y candidatos, incluyendo:
- Manpower Staffing: Cobertura ágil de proyectos y temporadas.
- Talent Solutions: Planificación de fuerza laboral.
- Experis (IT): Equipos tecnológicos especializados.
- Right Management: Liderazgo humano-digital y transición.
- Academias ManpowerGroup: Programas de empleabilidad.
Llamado a la Acción
ManpowerGroup República Dominicana motivó a empresas y candidatos a unirse a la conversación sobre el futuro del talento. Todas las empresas fueron invitadas a agendar una sesión estratégica de «workforce planning» (complementaria), mientras que los candidatos fueron animados a inscribirse en las academias de empleabilidad y bases de datos de ManpowerGroup.
