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El Vencimiento del Convenio Colectivo Coloca a la MLB Ante un Cierre Patronal Casi Inevitable

Ray Reyes Fontana por Ray Reyes Fontana
10 de noviembre de 2026 4:27 PM
en Opinión
Reading Time: 3 mins read
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Ray Reyes Fontana Columnista Diario Financiero

El 1 de diciembre de 2026, a las 11:59 p.m. hora del Este de los Estados Unidos, expira el Convenio Colectivo de Trabajo actualmente vigente entre las Grandes Ligas y la Asociación de Jugadores de MLB. De no existir un nuevo acuerdo antes de esa fecha, los propietarios tienen previsto imponer un cierre patronal a partir del 2 de diciembre. Esta medida no es equivalente a una huelga de jugadores y sus consecuencias operativas y económicas son distintas.

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Una huelga es la suspensión colectiva del trabajo decidida por los peloteros. En ese supuesto, los jugadores se niegan a presentarse a entrenamientos o a disputar partidos hasta que se satisfagan sus pretensiones. El cierre patronal, o “lockout” en inglés, es en cambio, una decisión unilateral de los dueños: estos cierran las instalaciones, prohíben el contacto laboral con los jugadores del roster de 40 y congelan firmas, cambios y cualquier operación contractual correspondiente a transacciones de jugadores. El cierre patronal no requiere el voto ni la participación de los peloteros; lo decretan las franquicias. En la práctica reciente de la liga, los propietarios han preferido este instrumento como ocurrió en el invierno de 2021-2022, cuando el paro patronal se prolongó por 99 días y retrasó el inicio de los campos de entrenamiento y la temporada regular.

El principal punto de desacuerdo es la propuesta de los dueños de establecer, para la temporada 2027, un tope salarial para los equipos de aproximadamente 245 millones de dólares y un piso obligatorio de gasto en nómina de 171 millones. La oferta incluye, además, limitaciones a la duración y el monto de los contratos de agentes libres y un tope individual que impediría a un solo jugador superar un porcentaje fijo de la nómina de su equipo. El sindicato rechaza de manera categórica cualquier sistema de tope rígido, al que considera una restricción al libre mercado de los jugadores.

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La Serie Mundial 2026 que enfrentó a los Milwaukee Brewers y los Tampa Bay Rays, ambos de nóminas situadas en la mitad inferior de la liga y muy por debajo del piso que proponen los propietarios, debilita el argumento central de la oficina del comisionado desde la perspectiva mediática. Ambos equipos alcanzaron la final tras eliminar a clubes con los mayores gastos de nómina de la liga. El resultado demuestra que la eficiencia en el desarrollo de talento, el uso de analítica y la administración de recursos permiten competir por el título sin nóminas de más de 300 millones de dólares. Este dato empírico complica la narrativa de que solo un tope y un piso pueden garantizar el equilibrio competitivo, y eleva el costo político de imponer el sistema, sin embargo, no invalida en su totalidad el argumento de que los equipos que menos invierten en nómina si bien pueden ser competitivos, que equipos del 50 por ciento que menos gastan se conviertan en campeón, es sumamente extraño en esta industria.

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Desde el punto de vista operativo, un cierre patronal a partir del 2 de diciembre congelaría de inmediato el mercado de agentes libres y los cambios, se interrumpiría el acceso de los peloteros a las instalaciones de los equipos y se detendrían las conversaciones contractuales. El precedente más grave sigue siendo el de 1994, cuando el intento de implantar un tope salarial derivó en una huelga prolongada y en la cancelación de la Serie Mundial. Un paro que se extienda hacia febrero o marzo de 2027 pondría en riesgo los entrenamientos de primavera y el Día Inaugural programado para el 24 de marzo, con impacto directo en los ingresos por derechos de televisión, patrocinios, venta de entradas y valor de las franquicias.

Para el béisbol dominicano, el escenario tiene implicaciones directas. En caso de decretarse el cierre patronal, la MLB ha indicado que no impedirá que los jugadores participen en otras ligas profesionales, incluidas las invernales del Caribe. Ello podría elevar temporalmente el nivel de la LIDOM con la presencia de figuras de Grandes Ligas, pero también generaría incertidumbre sobre el retorno de esos peloteros y sobre el calendario de 2027. La industria local deberá prepararse tanto para un posible refuerzo de corto plazo como para la eventual postergación de la actividad de verano.

El desenlace de las próximas semanas determinará si el deporte prioriza el control de costos que reclaman los propietarios o preserva las condiciones de mercado que han permitido a equipos de recursos limitados disputar el título. En cualquiera de los dos caminos, el costo económico de un paro prolongado recaerá sobre jugadores, dueños, aficionados y, de manera particular sobre las ligas.

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Ray Reyes Fontana

Ray Reyes Fontana

**Ray Luis Reyes Fontana** es abogado y consultor especializado en Derecho Administrativo, contratación pública, regulación del mercado de valores y desarrollo de proyectos públicos. Es socio director de **DRGB Estudio Legal**, firma desde la cual ha asesorado a instituciones como la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD), la Dirección General de Aduanas (DGA), la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo (CAASD), el Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (INAPA) y la Superintendencia del Mercado de Valores. Anteriormente, se desempeñó como abogado de la Superintendencia del Mercado de Valores y consultor externo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.Es licenciado en Derecho por la Universidad Iberoamericana (UNIBE), posee una **maestría en Contratación Pública** por la Universidad de Castilla-La Mancha y una **maestría en Derecho Internacional y Relaciones Internacionales** por la Universidad Complutense de Madrid. Su formación incluye estudios especializados en fideicomisos, operaciones y productos financieros, mercados de capitales, prevención del lavado de activos y contrataciones públicas. Su trayectoria profesional combina la asesoría jurídica al sector público con experiencia en regulación financiera, inversión y estructuración de proyectos.

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