Más de 330 jueces y juezas de República Dominicana solicitaron al Consejo del Poder Judicial (CPJ) la aplicación inmediata del Manual de Compensaciones aprobado en 2022 y un reajuste salarial indexado a la inflación acumulada de los últimos cuatro años. El reclamo pone nuevamente sobre la mesa el debate sobre sostenibilidad presupuestaria, independencia judicial y retención de talento dentro del sistema de justicia dominicano.
La comunicación, dirigida al presidente de la Suprema Corte de Justicia y del CPJ, Luis Henry Molina Peña, sostiene que las escalas salariales aprobadas hace cuatro años no han sido aplicadas de manera automática conforme al tiempo de servicio y desempeño de los magistrados, generando diferencias salariales entre jueces con funciones y antigüedad similares.
Reclamo se centra en aplicación de manual aprobado en 2022
El documento recuerda que el Consejo del Poder Judicial aprobó en febrero de 2022 el Manual de Compensaciones y Beneficios mediante el acta 02-2022, estableciendo bandas salariales diferenciadas para jueces de paz, primera instancia y cortes de apelación.
Según el esquema contenido en ese manual, los salarios base oscilaban entre RD$125,000 y RD$289,843, dependiendo de la categoría y el nivel dentro de cada escala. Sin embargo, los firmantes afirman que las actualizaciones vinculadas a antigüedad y desempeño solo fueron aplicadas inicialmente a quienes ya cumplían los requisitos al momento de entrada en vigencia del reglamento.
Los jueces sostienen que, conforme otros magistrados alcanzaban el tiempo requerido para avanzar dentro de la escala, los ajustes no fueron ejecutados automáticamente, pese a que el propio manual contemplaba esa progresividad.
En la carta, los firmantes argumentan que la omisión ha provocado “desigualdad entre iguales” y contradice el principio de equidad retributiva previsto en la Ley de Función Pública. También aseguran que la disposición transitoria utilizada para justificar diferencias salariales tenía carácter temporal y debía limitarse al año 2022.
Inflación acumulada eleva presión sobre reajuste salarial
El segundo componente del reclamo se enfoca en la pérdida del poder adquisitivo. Los magistrados afirman que la inflación acumulada entre marzo de 2022 y abril de 2026 alcanzó 20.82%, tomando como referencia estadísticas del Banco Central de la República Dominicana (BCRD).
Con base en ese cálculo, solicitan una indexación salarial utilizando un factor multiplicador de 1.2082 sobre los salarios vigentes desde el último reajuste aplicado hace cuatro años.
El documento plantea que, bajo ese esquema, un juez de paz con salario mínimo debería pasar de RD$125,000 a RD$151,025, mientras que un juez de corte de apelación en el nivel máximo debería alcanzar RD$350,189 mensuales.
125000×1.2082=151025
Los jueces argumentan que el deterioro del ingreso real coincide con un aumento sostenido del costo de vida y una canasta básica familiar que ronda los RD$45,000 mensuales, según datos citados del Banco Central. Añaden que ese indicador no contempla gastos en vivienda, educación, salud o transporte.
Debate impacta presupuesto y gobernanza judicial
La solicitud llega en un momento en que el Poder Judicial ha impulsado procesos de modernización tecnológica, digitalización y reformas administrativas que han incrementado la presión sobre el gasto operativo.
Aunque los firmantes reconocen iniciativas recientes como compensaciones variables por desempeño y reajustes parciales aplicados en 2022, consideran que esos mecanismos no sustituyen un aumento estructural del salario base.
El documento también advierte sobre efectos en retención de talento y estabilidad institucional. Los magistrados citan una resolución previa del propio CPJ en la que se reconocía que las adecuaciones salariales son necesarias para “promover la retención de empleados al ofrecerles un camino de crecimiento claro”.
Para el mercado laboral público, el caso podría convertirse en referencia para otros sectores estatales que han reclamado ajustes indexados a inflación, especialmente en instituciones con escalas salariales técnicas o especializadas.
Más de 330 jueces respaldan la comunicación
La instancia fue respaldada por 333 jueces y juezas de distintas jurisdicciones y niveles del sistema judicial dominicano.
Entre las solicitudes concretas presentadas al Consejo del Poder Judicial figuran:
- Aplicación inmediata del Manual de Compensaciones y Beneficios 01-2022.
- Reconocimiento automático de categorías salariales según antigüedad y desempeño.
- Reajuste general e indexación salarial conforme a la inflación.
- Creación de un mecanismo periódico de revisión salarial para evitar nuevos desfases.
Los firmantes también indicaron que solicitudes similares fueron remitidas en diciembre de 2024 y julio de 2025 sin recibir respuesta formal del órgano administrativo judicial.
Lo que viene ahora para el Consejo del Poder Judicial
El reclamo coloca presión sobre la nueva integración del Consejo del Poder Judicial, que deberá balancear las demandas de jueces y servidores judiciales con las restricciones presupuestarias del Estado y las prioridades de inversión institucional.
La discusión también abre interrogantes sobre el costo fiscal potencial de una indexación generalizada y sobre la capacidad del sistema judicial para sostener políticas de compensación competitivas frente a la inflación acumulada y el mercado laboral privado.
El desenlace de este proceso podría convertirse en un precedente relevante para futuras negociaciones salariales dentro del sector público dominicano, particularmente en organismos autónomos y constitucionales.
