Diario Financiero.– La decisión del presidente Donald Trump de imponer una tarifa de $100,000 por cada nueva solicitud de visa H-1B ha generado conmoción en el sector tecnológico global. En medio de la incertidumbre, China lanzó la visa K, una nueva categoría migratoria diseñada para atraer a jóvenes profesionales de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) de todo el mundo.
La proclamación firmada el 19 de septiembre establece que las empresas deben pagar la tarifa únicamente para nuevas solicitudes, sin afectar renovaciones ni titulares actuales. Sin embargo, el anuncio provocó confusión entre trabajadores extranjeros y gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft, Google, Apple y Meta, que históricamente han dependido de este programa para cubrir posiciones especializadas.
Impacto en la industria tecnológica
Amazon fue el principal patrocinador de visas H-1B en el año fiscal 2025, con más de 10,000 aprobaciones, seguido por Microsoft, Meta, Apple y Google. Según Al Jazeera, más del 70% de estas visas se otorgaron a ciudadanos indios el año pasado, lo que convierte a la medida en un golpe particularmente duro para el sector tecnológico de India.
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Analistas de Jefferies estimaron que la escasez de talento podría incrementar los salarios y reducir las ganancias de las grandes empresas tecnológicas entre un 4% y un 13%.
China abre las puertas con la visa K
Apenas días después del anuncio estadounidense, el primer ministro Li Qiang formalizó la entrada en vigor del programa de visas K, disponible a partir del 1 de octubre de 2025. El esquema se orienta a jóvenes profesionales STEM de universidades reconocidas a nivel global, exigiendo al menos una licenciatura.
A diferencia del programa H-1B, la visa K ofrece ventajas competitivas:
No requiere patrocinador empresarial.
Múltiples entradas y estancias extendidas.
Validez prolongada y mayor flexibilidad en actividades.
Posibilidad de participar en educación, investigación, emprendimiento y negocios.
Competencia por el talento global
Expertos coinciden en que la rivalidad entre ambas políticas refleja la competencia estratégica entre Estados Unidos y China por el talento altamente calificado que impulsa sectores críticos como la inteligencia artificial y la biotecnología.
Miao Lu, secretaria general del Center for China and Globalization, declaró que la visa K facilitará significativamente los intercambios internacionales de talento STEM, en contraste con las crecientes restricciones de otros países.
Por su parte, KPMG destacó que esta medida evidencia la prioridad que China otorga a la captación de científicos e investigadores jóvenes, mientras Charles-Henry Monchau, de Syz Group, advirtió que el costo de la visa H-1B bajo Trump podría fortalecer nuevos polos globales de innovación fuera de Estados Unidos.
La imposición de la tarifa estadounidense y el lanzamiento de la visa china dejan en claro que la política migratoria se ha convertido en un campo de batalla clave en la competencia por el liderazgo en innovación tecnológica global.
Comparativo: Visa H-1B (EE. UU.) vs Visa K (China)
| Característica | Visa H-1B (Estados Unidos) | Visa K (China) |
|---|---|---|
| Costo de solicitud | USD 100,000 por cada nueva petición (desde septiembre 2025). | No se ha establecido un costo elevado; proceso simplificado. |
| Patrocinador | Requiere patrocinio de un empleador estadounidense. | No requiere patrocinador; el solicitante puede aplicar de forma independiente. |
| Duración | Generalmente válida por 3 años, renovable hasta un máximo de 6 años. | Validez más larga con posibilidad de estancias extendidas. |
| Entradas al país | Limitadas, depende de la aprobación. | Múltiples entradas permitidas durante la vigencia de la visa. |
| Actividades permitidas | Trabajo especializado en empresas patrocinadoras. | Trabajo, investigación, emprendimiento, educación y actividades culturales. |
| Beneficiarios principales | Profesionales altamente calificados en tecnología y áreas especializadas. | Jóvenes graduados y profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). |
| Impacto en las empresas | Altos costos para las compañías que dependen de talento extranjero (ej. Amazon, Microsoft, Google, Meta). | Ofrece acceso directo a talento global sin carga económica significativa para empresas chinas. |
| Objetivo estratégico | Reducir la dependencia de EE. UU. en trabajadores extranjeros y priorizar la contratación local. | Atraer talento global y consolidar a China como hub de innovación en IA, biotecnología y tecnología avanzada. |
