Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano celebró la cuarta edición del Challenge Popular, una maratón de cocreación dirigida a sus colaboradores, que en 2025 centró sus propuestas en el diseño de iniciativas basadas en inteligencia artificial (IA) y datos, con el propósito de lograr una banca más humana, cercana y eficiente.
En esta edición participaron 232 empleados, desde el nivel de oficial hasta subgerentes, quienes recibieron capacitación en la metodología design thinking. Con este enfoque, los colaboradores estructuraron propuestas innovadoras que fueron evaluadas por un jurado de ejecutivos del banco. Los diez equipos finalistas contaron además con la asesoría de mentores de la organización.
Transformación cultural desde adentro
Durante el encuentro, Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, destacó el impacto de esta iniciativa:
“Esta maratón de ideas no solo impulsa el talento interno, sino que reafirma el compromiso del banco con la transformación digital, la innovación constante y la creación de valor desde adentro”.
La ejecutiva resaltó que la dinámica de cocreación fomenta el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, factores que fortalecen la cultura corporativa del Popular.
Ganadores de la cuarta edición
El acto de premiación estuvo encabezado por el presidente ejecutivo del banco, Christopher Paniagua, quien entregó premios en metálico a los equipos ganadores y a una mención especial.
Primer lugar: Arisneudy Santana, Juan Ubiera, Maireny Salas, Natanael Decena y Víctor Montás.
Segundo lugar: Ariel Alexander Méndez, Ashley Classe, Miguel Laurencio, Óscar Camacho y Yessica Recio.
Tercer lugar: Adriany Labour, Brian Salomón, Daniela Caballero, Nicole Sepúlveda y Vantroi Morillo.
Mención especial: Jahaziel Rodríguez, Lewis De Jesús Bautista, Manuel De Jesús Rivera, Suleyma Aquino Sena y Uriel Rosario.
Cultura de innovación
El Challenge Popular se ha consolidado como una herramienta de fortalecimiento organizacional, promoviendo la colaboración, el compromiso y el espíritu de equipo. Más allá de los premios, la iniciativa se convierte en un catalizador de creatividad e innovación, aportando soluciones que podrían transformar la experiencia bancaria para clientes y empleados.
Con este evento, el Banco Popular reafirma su estrategia de innovación abierta y transformación digital, posicionándose como pionero en la región al integrar el talento interno en el diseño del futuro de la banca.
