SANTO DOMINGO, RD. – Un total de 56 asociaciones del sector empresarial expresaron este jueves su profunda preocupación ante la aprobación en primera lectura en el Senado del proyecto de modificación al Código de Trabajo, calificándolo como una propuesta que “lejos de modernizar el marco normativo, representa un retroceso”.
En un comunicado conjunto, los gremios empresariales cuestionaron el contenido del proyecto que modifica la Ley 16-92, alegando que desconoce acuerdos logrados tras años de diálogo tripartito y no refleja un balance adecuado entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
Mientras desde el Senado se promovía esta reforma como un instrumento para “modernizar el sistema laboral, hacerlo más ágil y justo”, el sector privado sostiene que el texto aprobado genera efectos adversos para el entorno económico y productivo del país.
Principales preocupaciones del sector empresarial:
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Aumento significativo de los costos laborales, sin tomar en cuenta la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que conforman más del 98 % del tejido productivo nacional.
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Desincentivo a la creación de nuevos empleos formales, en un entorno donde la informalidad supera el 55 % de la fuerza laboral.
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Judicialización de los conflictos laborales, lo que añade incertidumbre jurídica y debilita el clima de inversión, tanto local como extranjero.
“Este proyecto de ley rompe el equilibrio que requiere un sistema laboral justo y eficiente. Además, ignora el contexto actual del país y puede provocar efectos contraproducentes en la productividad y la generación de empleos”, afirman los empresarios.
Desde el inicio de las discusiones sobre la necesidad de reformar la legislación laboral, el sector privado asegura haber mantenido una postura abierta al diálogo, apostando por una reforma que preserve derechos, incentive la formalidad, fortalezca la competitividad y mejore la productividad.
Asimismo, advierten que la reforma enviada por el Senado envía una señal negativa en un momento donde el país requiere confianza, estabilidad jurídica y visión de largo plazo, especialmente de cara al objetivo de duplicar el PIB real al año 2036, como establece el plan Meta RD 2036.
El empresariado reiteró su llamado a que cualquier reforma al Código de Trabajo surja de un proceso amplio, participativo y técnicamente fundamentado, que evalúe sus implicaciones económicas y sociales de manera integral.
Finalmente, exhortaron al Congreso Nacional y al Gobierno a retomar el diálogo tripartito, incluyendo de manera activa a empleadores, trabajadores y el Estado, con el fin de construir una legislación laboral moderna, justa y adaptada a los desafíos del mercado laboral actual y futuro.
“La República Dominicana necesita una reforma laboral verdaderamente transformadora, que promueva más y mejores empleos y que contribuya al crecimiento económico inclusivo”, concluye el comunicado.
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