Distrito Nacional. – El Banco BHD y el Centro Mipymes UNPHU presentaron el nuevo programa de liderazgo para mujeres “Mujeres Líderes”, una iniciativa creada especialmente para las ganadoras del Premio Mujeres que Cambian el Mundo. El programa se lanza en el marco del décimo aniversario de esta premiación que reconoce el impacto transformador de mujeres en la sociedad dominicana.
El objetivo principal del programa es fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión financiera de las iniciativas impulsadas por las galardonadas. A través de talleres prácticos, mentorías personalizadas y asesoría individual, las participantes recibirán herramientas que promuevan la sostenibilidad de sus proyectos, la sucesión generacional y un impacto social duradero.
Con una duración de seis meses, “Mujeres Líderes” ofrece una formación integral y culmina con una acreditación avalada por el Centro Mipymes UNPHU. Esta acreditación valida los conocimientos adquiridos y refuerza el compromiso del Banco BHD con la formación continua de las mujeres que lideran transformaciones en sus comunidades.
Durante la presentación, Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, explicó la estructura del programa y destacó el enfoque de género que la entidad ha promovido desde el año 2015. “Este programa complementa el acompañamiento que reciben las galardonadas y reafirma nuestra misión de impulsar el progreso humano”, indicó Navarro.
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Desde su creación, el Premio Mujeres que Cambian el Mundo ha beneficiado a más de 100 mujeres líderes en distintas áreas del país. La convocatoria para la edición 2025 se encuentra abierta hasta el 30 de mayo, y este nuevo programa forma parte de los beneficios exclusivos para las seleccionadas.
“Mujeres Líderes” también pone énfasis en temas como gestión de equipos, liderazgo colaborativo y eficiencia organizacional, fomentando el empoderamiento sostenible de las participantes.
Con esta propuesta, el Banco BHD y la UNPHU reafirman su compromiso con una sociedad más equitativa, inclusiva y preparada para enfrentar los desafíos del futuro con liderazgo femenino de alto impacto.
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